Om du vill ha mer information om bakgrundskontroller rekrytering eller bara bakgrundskontroller i allmänhet kan vi stå till tjänst. Det är en viktig del för många företag i anställningsprocessen för att säkerställa att man anställer en lämplig person.
Det blir allt vanligare att göra bakgrundskontroller vid anställning både i den privata och offentliga sektorn. Du kan till exempel se om någon finns i brottsregistret eller om personen har stora skulder. Då kan du lättare garantera att rätt person hamnar på rätt plats.
Ibland kanske du även vill göra en bakgrundskontroll av privatperson. Då kan vi berätta mer om hur du ska gå tillväga.
Vi kan bland annat erbjuda bakgrundskontroll genom 2Secure, exempelvis inför en rekrytering eller av befintliga anställda.
Snabb återkoppling
I ett belastningsregister kan du se om en person har varit skäligen misstänkt eller dömd för ett brott. På vissa arbetsplatser är det högst olämpligt att anställa en sådan person. Det är till exempel väldigt vanligt i spelbranschen. Då kan du alltså begära ett utdrag ur belastningsregistret och göra en bedömning. Vi kan berätta mer om detta om du önskar. Du kan också begära uppgifter om dig själv.
Det ska vara enkelt att göra en bakgrundskontroll för att få all info som behövs. Det kan du till exempel behöva i egenskap av hyresvärd eller företagare. Därför presenterar vi smidiga lösningar där du kan gå all information du behöver för att komma vidare.
Vi har lång erfarenhet av att hjälpa till med bakgrundskontroller och se till att kunder får en smidig och korrekt upplevelse.
Många företag förlitar sig på bakgrundskontroller för att göra rätt val inför en anställning. Där kommer vi in i bilden.
Den vanligaste typen av bakgrundskontroll är att kolla om en person finns i belastningsregistret. Där kan man alltså se om någon är dömd för brott och i så fall vilken typ. Vi kan hjälpa dig dra fram en kopia när det behövs.
Vill du ha hjälp med bakgrundskontroller vid anställning kan du kontakta oss regelbundet. Vi har många återkommande kontakter.